依据劳动法律维护当事人的合法权益，不一定要通过成本不匪的仲裁诉讼；更为重要的是，在争议发生前期的事态，就已经很大程度上决定劳动仲裁诉讼的胜负。因此，我们应当未雨绸缪，事先预防。

        我们的律师提供的非诉劳动法律，就可以达到未雨绸缪，事先预防劳动争议发生的效果；就可以达到即使劳动争议发生，也使当事人处于有利地位的效果。

        我们的非诉劳动法律服务包括：

        一. 日常劳动法律咨询；

        二. 出具有关劳动法律事务的律师函、法律意见书、律师见证书等；

        三. 为企业进行劳动人事管理相关法律知识培训；

        四. 为企业起草劳动合同、劳务合同、保密协议、培训协议、竞业禁止协议等重要法律文件；

        五. 为企业制作《员工守则》、《工时制度》、《假期制度》、《薪酬制度》、《奖惩制度》、《工作交接制度》、《考勤制度》、《绩效考核制度》、《辞退制度》、《安全卫生制度》、《内部保密流程》等规章制度。

 

        发生劳动纠纷后，解决纠纷最好的方式是协商。一般来说，协商解决的成本最低，解决速度也最快。

        但是，之所以产生争议，是因为双方存在利益冲突。有些时候，双方没有办法协商出双方都认可的解决方案，此时，要解决争议，就不得不进行劳动仲裁。

        

        我们的律师，可以为您提供代理劳动仲裁的法律服务，具体服务内容包括：

一.  与对方展开和解谈判，借助于丰富的实践经验和必要的谈判技巧，促成和解协议的达成；

二.  代理审查仲裁时效是否已过；必要时，代理参加企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织及乡镇街道设立的具有劳动争议调解职能的组织的劳动争议调解；

三. 依据已经达成的调解协议依法申请支付令；

四. 代为调查、收集、整理与争议相关的证据；

五. 代理向有管辖权的劳动争议调解委员会申请仲裁,递交劳动争议仲裁申请书，提出全面的仲裁请求；

六. 代理答辩，提出反仲裁请求；

七. 依法代理申请仲裁员回避；

八. 依法代理申请鉴定机构鉴定；

九. 代理参与仲裁审理程序，进行质证和辩论；

十. 代理变更、承认、放弃仲裁请求；

十一. 代理参与在仲裁庭主持下的调解；

十二. 依法代理申请先予执行；

十三. 依法申请撤销仲裁裁决；

十四. 调解书、仲裁裁决生效后依法申请强制执行。

      此外，我们的律师，还会采取其他必要措施，设法用最短时间、最快速度实现您的合法权益。

 

 

        双方产生劳动争议，协商不成后，进行劳动仲裁，收到仲裁裁决之后对裁决不服，怎么办？依据相关法律规定，可以向有管辖权的人民法院提起劳动争议诉讼，在法定的时间内起诉后，原仲裁裁决就不生效； 收到一审法院的判决后，还可以在法定的时间内向上一级人民法院上诉。

我们的律师，可以为您提供代理劳动诉讼的法律服务，具体服务内容包括：

一.  与对方展开和解谈判，借助于丰富的实践经验和必要的谈判技巧，促成和解协议的达成；

二.  代理审查诉讼时效是否已过，依法提出管辖异议；

三.  依据已经达成的调解协议依法申请支付令；

四.  代为调查、收集、整理与争议相关的证据；

五.  代理向有管辖权的法院起诉，递交起诉状，提出全面的诉讼请求或上诉请求；

六.  依法申请财产保全、证据保全；

七.  代理答辩，提出反诉请求；

八.  依法代理申请法官回避；

九.  依法代理申请鉴定机构鉴定；

十.  代理参与诉讼审理程序，进行质证、辩论及其他庭审工作；

十一.  代理变更、承认、放弃诉讼请求；

十二.  代理参与在法庭主持下的调解；

十三.  依法代理申请先予执行；

十四.  依法提起上诉；

十五.  调解书、判决书生效后依法申请强制执行。

      此外，我们的律师，还会采取其他必要措施，设法用最短时间、最快速度实现您的合法权益。